Selectividad Economía de la Empresa 2002

El concepto de flujo de caja de una inversión hace referencia a:
1. La diferencia entre los ingresos y los gastos derivados de la inversión.
2. La diferencia entre los beneficios y las perdidas derivados de la inversión.
3. La diferencia entre los cobros y los pagos derivados de la inversión.
La investigación de mercados tiene como finalidad:
1. Distribuir los bienes que fabrican las empresas.
2. Proporcionar información sobre el mercado y el entorno.
3. Informar a los consumidores.
La función de control:
1. Es la de delegar autoridad y responsabilidad.
2. Es un medio de previsión y corrección de problemas.
3. Consiste en velar por el mantenimiento de la disciplina de la empresa.
El marketing-mix lo forman:
1. Producto, precio, distribución y comunicación comercial.
2. Producto, precio, mercado y vendedores.
3. Precio, mercado, empresa y producto.
La rentabilidad económica relaciona:
1. El beneficio económico con lo recursos permanentes.
2. El beneficio económico con los capitales propios de la empresa.
3. El beneficio económico con el activo total.
Los beneficios sociales que se recogen en el balance social de la empresa son
1. Los recursos sociales o económicos añadidos por la empresa a la sociedad y que ésta considera positivos.
2. Los recursos sociales o económicos que la empresa destina a su personal.
3. Ninguna de las anteriores.
La tecnoestructura de la empresa está formada por:
1. El conjunto de máquinas, equipos e instalaciones que posee.
2. El personal técnico de producción.
3. La estructura directiva.
El plazo de recuperación o pay-back es:
1. El periodo medio de maduración.
2. El tiempo promedio para recuperar una unidad invertida en el ciclo de depreciación.
3. El periodo de tiempo para recuperar la inversión o desembolso inicial.
Las obligaciones son:
1. Partes proporcionales de un empréstito.
2. Partes proporcionales del capital social.
3. Los dividendos pagados a los accionistas.
La selección interna del personal:
1. Es una importante fuente de motivación.
2. Posibilita el rejuvenecimiento de las plantillas.
3. Permite introducir mejores técnicas de trabajo.

Selectividad Economía de la Empresa 2002

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