Selectividad Economía de la Empresa

La representación gráfica del conjunto de interrelaciones funcionales entre los departamentos de una empresa recibe el nombre de:
1. Organigrama.
2. Diagrama de sectores.
3. Profesiograma.
En la legislación mercantil española las cuentas anuales están formadas por:
1. El libro de inventarios y balances.
2. El balance, la cuenta de pérdidas y ganancias y la memoria.
3. El informe de auditoría y el cuadro de financiación.
La productividad se define como:
1. La relación entre la cantidad producida y la cantidad prevista.
2. La adición de un valor extra al producto.
3. La relación entre la producción obtenida y la cantidad de factores empleados.
En una fabrica de muebles, el consumo de madera para la fabricación de los muebles es:
1. Un coste fijo medio.
2. El coste total.
3. Un coste variable.
El oligopolio de demanda u oligopsonio se caracteriza por
1. Muchos oferentes y pocos demandantes.
2. Muchos demandantes y pocos oferentes.
3. Pocos oferentes y pocos demandantes.
Los objetivos estratégicos y tácticos de una empresa se diferencian, entre otros rasgos, en los siguientes:
1. En que los primeros se plantean a medio y largo plazo y los segundos a corto plazo.
2. En que los primeros se plantean a corto plazo y los segundos a medio y largo plazo.
3. Ningunas de las anteriores.
El staff es un órgano:
1. De asesoramiento.
2. Gestor.
3. Financiero.
La cesión de facturas y, en general, los créditos pendientes de cobro ha de hacerse a una empresa de:
1. Factoring.
2. Leasing.
3. Renting.
Como norma general, los elementos del inmovilizado material se valoran al:
1. Precio de adquisición.
2. Precio de mercado.
3. Precio de reposición.
El principio de unidad de mando
establece que:
1. Se debe desarrollar un solo programa cuando las operaciones tienen un único fin.
2. Existe una escala jerárquica que delimita quien ejerce la autoridad.
3. Una persona sólo debe recibir órdenes de un jefe.

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